Dokument archiwalny
Procedury antydyskryminacyjne
Urząd Miasta Krakowa jako pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne warunki pracy i przeciwdziałać wszelkim niepożądanym zjawiskom takim jak dyskryminacja, mobbing, molestowanie i molestowanie seksualne.
Bezpieczeństwo pracowników i pracowniczek należy do priorytetów, dlatego też trwają prace nad stworzeniem modelu działań antydyskryminacyjnych w Urzędzie Miasta Krakowa. W urzędzie odbywają się także regularne szkolenia antydyskryminacyjne dla pracowników i pracowniczek,
W roku 2021 planowane są badania dotyczące równego traktowania wśród osób zatrudnionych w UMK.
pokaż metkę
Osoba publikująca:
Wiktor Hunek
Podmiot publikujący:
Obywatelski Kraków
Data publikacji:
2021-02-26
Data aktualizacji:
2021-02-26